Sie bekommen einen Blick von Außen auf Ihr Unternehmen und haben in uns einen Gesprächspartner der Ihnen neue Strategien an die Hand gibt oder mit dem Sie Ihre Gedanken reflektieren können.

Wir lösen gemeinsam Herausforderungen und motivieren Sie bei der Umsetzung.

Wir sind Dienstleister und stehen mit Rat und Tat an Ihrer Seite.

Sie erschaffen Ihr Arbeitspapier für das Geschäftsjahr und damit die notwendige Überzeugung für Ihr Vorhaben, für sich und für andere. Sie haben die Möglichkeit zum Controlling und können den Plan mit dem Ist vergleichen und Maßnahmen bei eventueller Abweichung ergreifen. Die Planung lässt Sie Schwachstellen erkennen und gibt Ihnen die Möglichkeit der Optimierung. Sie kennen Ihre Zielgruppen und Wissen, wie Sie diese erreichen, damit steigern Sie Ihre Erfolgsaussichten, den ein fehlender Plan ist die häufigste Ursache beim Misslingen der Zielerreichung. Sie erhalten eine optimale Möglichkeit der Abwägung zwischen Chancen und Risiken, Investitionen werden für Sie somit kalkulierbar und Sie erfüllen die Vorraussetzung für eine eventuelle Kapitalbeschaffung. Sie bekommen Abhängigkeiten von Banken, Geschäftspartner, Kundengruppen (Auftraggebern) usw. aufgezeigt.

Ihr Leitbild dient dazu eine klar gegliederte, langfristige Zielvorstellung für Ihr Unternehmens festzulegen und mit welchen Strategien diese Unternehmensziele erreicht werden sollen. Insofern ist das Unternehmensleitbild die Ausformulierung der Unternehmenskultur in Hinblick auf folgende Funktionen und Inhalte:

• Orientierungsfunktion: Werte, Normen, Regelungen und Paradigmen

• Integrationsfunktion: Wir-Gefühl - also die Corporate Identity, Kommunikationsstil

• Entscheidungsfunktion: Regeln für das Krisenmanagement, Entscheidungsspielraum

• Koordinierungsfunktion: Mitarbeiter, Führungskräfte, Mediation, Öffentlichkeitsarbeit

Ziele haben Macht. Sobald Sie sich konkret etwas vorgenommen haben, scheinen alle Ihre Sinne darauf ausgerichtet zu sein. Sie sehen, hören und fühlen Dinge, die mit Ihrem Ziel zu tun haben und die Sie vorher nicht im entferntesten wahrgenommen haben. Wenn Sie sich z.B. dafür entschieden haben, sich einen neuen roten VW-Golf zu kaufen, dann sind die Straßen plötzlich voller roter VW-Golfs. Vorher ist Ihnen wahrscheinlich kein einziger roter Golf aufgefallen.

Zielvereinbarungen, die in Mitarbeitergesprächen abgeschlossen werden, sollen zur Erreichung des Unternehmensziels beitragen, dem Mitarbeiter Klarheit über die Aufgaben und Erwartungen geben, das eigenverantwortliches Handeln jedes Mitarbeiters fördern, ergebnisorientiertes Arbeiten ermöglichen, der Geschäftsleitung die Konzentration auf die Führungsaufgaben ermöglichen und die Zusammenarbeit verbessern.

Offenheit für Neues und den Willen neue Wege zu gehen.

Sie bezahlen unsere Qualität nicht Quantität. Unsere Kosten für ein Coaching richten sich nach Ihren Zielen und den damit für Sie verbundenen persönlichen und wirtschaftlichen Nutzen. Der Einsatz der bioLogic ermöglicht eine schnelle, zielgenaue Umsetzung unserer Beratungsansätze, das macht unsere Arbeit nicht nur erfolgreich, sondern auch preiswert, den wie heißt es so schön "Zeit ist Geld".

Neben dem Coaching bieten wir Ihnen Beratungsbausteine zu den Themen Verkauf, Personalmarketing, Organisation und Controlling an. Hier gibt es einen festgelegen Beratungsumfang mit 100% Kostentransparenz im Paketpreis.

Unserer Arbeit wird speziell in NRW und bundesweit über das BAFA mit bis zu 7.500 € gefördert.

Sie bekommen Knowhow in komprimierter Form, zugeschnitten auf ein Thema.

Ihr Mehr-Wert:

• Konzentration auf ein Thema bzw. ein Geschäftsfeld
• schnelle Umsetzung
• Ersparnis im Paketpreis

Wir sind mit mehreren Beratern in ganz Deutschland tätig und auch in Ihrer Nähe.

Mit dieser bioLogic® - Onlineauswertung können Sie in rund 10 – 15 Minuten herausfinden, ob Sie dem impulsiven, introvertierten oder intuitiven Typ entsprechen und welche der damit verbundenen Eigenschaften Sie am besten charakterisieren. Zur Online-Auswertung